A Budapesti Erőmű Zrt., a Veolia cégcsoport tagja több mint 100 éve látja el a fővárost távfűtéssel és villamos energiával. Társaságunk nem csak abban vállal felelősséget, hogy korszerű technológiák alkalmazásával csökkentse a környezeti terhelést és 160.000 lakás távfűtéssel való ellátását, hanem abban is, hogy olyan munkahelyi környezetet és légkört teremtsen, amelynek alapja az együttműködés, a magas szakmai színvonal és az elköteleződés.

Cégcsoportunk elkötelezett abban, hogy minden tevékenységét a legszigorúbb jogi és etikai normák szerint folytassa. Nem toleráljuk a korrupciót, vagy annak kísérletét, ezért bevezettük az ISO 37001 antikorrupciós irányítási rendszert, mely a korrupciómentes működés és kultúra kialakítását és fejlesztését támogatja.

Nálunk a sokszínűség érték. Tudjuk, hogy a különböző tapasztalataink és nézőpontjaink tesznek minket erősebbé. Olyan munkahelyi kultúrát építünk, ahol mindenki megtalálhatja a helyét, és hozzátehet közös sikereinkhez.

Feladatok, amik Önre várnak:

• Az erőmű napi üzemeltetéséhez kapcsolódó általános, illetve ismétlődő feladatok ellátása.

• A monitoring és diagnosztikai rendszerekben képződő adatok, beérkező vizsgálati jelentések, információk rendszerezése.

• Tartalékos szolgálat standard munkavégzésének megszervezése.

• A szolgálatvezényléshez kapcsolódó feladatok ellátása.

• Részvétel az üzemviteli szabályzatok, berendezés kezelésiutasítások folyamatos fejlesztésében.

• Telephely bejárása.

• Rendelkezik középfokú gépész vagy villamos végzettséggel.

• Ipari környezetben szerzett tapasztalattal rendelkezik.

• Felhasználói szinten tudja kezelni az MS Office programokat.

• Magyar nyelvet anyanyelvi szinten ismeri szóban és írásban egyaránt.

• Kezelte már az SAP MM, PM moduljait.

• Találkozott erőművi technológiával.

• Rendelkezik épületgépész vagy kazánkezelői szakmai tapasztalattal.

• A betanulási folyamatot teljeskörűen támogatja a csapat és a vezető.

• Stabil vállalati és szakmai hátteret.

• 13. havi alapbért intézkedés alapján.

• Cafetériát.

• Kollektív szerződésben foglalt egyéb juttatásokat.

• Áramdíj kedvezményt.

• Telemedicina egészségügyi szolgáltatás igénybevétele.

• Törzsgárda elismerési programot.

• Évente egészségügyi szűrővizsgálatokon való részvételi lehetőséget.

• Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulást (próbaidőt követően).

• All you can move programban részvételi lehetőséget.

• Dolgozói részvényjegyzési lehetőséget.

• Élet-és balesetbiztosítást.

• Munkába járási költségtérítést törvény szerint.

• Ingyenes parkolási lehetőséget.