Virtuális Erőmű Termelésirányító
Budaörs
CHP-Erőmű Kft.
CHP-Erőmű Kft. - Virtuális Erőmű Termelésirányító
Budaörs
A Veolia cégcsoporthoz tartozó CHP-ERŐMŰ Kft. egy egyedülálló virtuális erőmű Magyarországon, amely 2011 óta nyújt innovatív megoldást különböző kiserőművek egy hálózatba való integrálására. A rendszer a fizikai távolságot legyőzve képes a csatlakozott egységeket egy komplex, integrált virtuális erőművi rendszerként működtetni, ezáltal hatékonyan és rugalmasan képes kiegyenlíteni az időjárásfüggő erőművek, mint a nap- és szélerőművek villamosenergia-termelésének ingadozásait.
Nálunk a sokszínűség érték. Tudjuk, hogy a különböző tapasztalataink és nézőpontjaink tesznek minket erősebbé. Olyan munkahelyi kultúrát építünk, ahol mindenki megtalálhatja a helyét, és hozzátehet közös sikereinkhez.
Leendő kollégánk feladatai az alábbiak lesznek:
-
Az ország különböző pontjain lévő gázmotoros kiserőművek termelésének, Szabályzó Központból történő online irányítása, optimalizálása és koordinálása.
-
Gázmotoros Kiserőművekkel való kapcsolattartás.
-
Országos Rendszerirányító utasításainak betartása, betartatása, megadott adatszolgáltatások teljesítése.
-
Felsőfokú gazdasági és/ vagy műszaki végzettséggel (Villamosmérnöki, Energetikai végzettség előny) rendelkezik.
-
Affinitás, érdeklődés gazdasági és műszaki területet is érintő munkafeladatok megismerésére és elsajátítására.
-
Vállalja a 12 órás munkarendben történő munkavégzést (éjszakai munkavégzést is beleértve).
-
Magabiztosan kezeli az MS Office-t (kiemelten Excel).
-
Anyanyelvi szintű magyar nyelvtudással rendelkezik szóban és írásban egyaránt.
• A betanulási folyamatot teljeskörűen támogatja a csapat és a vezető,
• stabil vállalati és szakmai hátteret,
• törzsgárda elismerési programot,
• évente egészségügyi szűrővizsgálatokon való részvételi lehetőséget,
• önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulást (próbaidőt követően)
• all you can move programban részvételi lehetőséget,
• telemedicina egészségügyi szolgáltatás igénybevétele,
• dolgozói részvényjegyzési lehetőséget,
• élet-és balesetbiztosítást,
• munkába járási költségtérítést törvény szerint,
• ingyenes parkolási lehetőséget, kisgyermekek fogadása csoportos foglalkozás keretében.