A Veolia a világ számos pontján segíti a városokat és az ipari ágazatokat erőforrásaik kezelésében, optimalizálásában, és azok legmegfelelőbb kiaknázásában. A társaság a körkörös gazdasági modellre történő átállás érdekében megoldások széles skáláját kínálja partnereinek az energia-, a víz-, az építőipar és a hulladékhasznosítás területén.

Biztosítjuk az erőforrások hozzáférhetőségét, nagy hangsúlyt fektetünk a megőrzésre és másodlagos erőforrások felhasználása.  

Cégcsoportunk elkötelezett abban, hogy minden tevékenységét a legszigorúbb jogi és etikai normák szerint folytassa. Nem toleráljuk a korrupciót, vagy annak kísérletét, ezért bevezettük az ISO 37001 antikorrupciós irányítási rendszert, mely a korrupciómentes működés és kultúra kialakítását és fejlesztését támogatja.

A Budaörshő Kft. telephelyén történő feladatok ellátása:

• Kazánok, gázmotorok és hőközpontok karbantartása, üzemeltetése
• Gépészeti rendszerek javítása, hibaelhárítása
• A munkaterület rendjének biztosítása
• Napi ellenőrzések, üzemi naplók vezetése
• Távfelügyeleti folyamatirányító rendszer kezelése
• Részvétel az ütemezett tervezett karbantartásokban és a hibaelhárításban
• Berendezések működtetése
• Hibák jelzése
• Kapcsolattartás az ügyfelekkel

Munkarend

Napi 12 órás munkavégzés 6 havi munkaidő keretben, két műszakban:

• 6-18 óráig nappalos műszak
• 18-6 óráig éjszakai műszak

• Alapfokú szakirányú végzettség (víz-, gáz-, és fűtés szerelő, vagy ennek megfelelő gépész)
• Kazánkezelő vagy kazángépész végzettség (OKJ 2-12t/h, vagy felette) ennek hiánya esetén tanulmányi szerződés megkötése mellett a képesítés megszerzése.
• Folyamatos munkarend vállalása (12 órás műszakok)
• Önálló munkavégzésre alkalmasság
• Számítógép kezelői alapfokú ismeretek
• Műszaki problémamegoldó képesség

• Víz- gáz-, fűtés-, csőszerelő-, vagy gépész szakmunkás végzettség
• Villanyszerelő, lakatos, műszerész szakmunkás végzettség
• Épületgépészet terén szerzett tapasztalat
• Hőszolgáltatásban szerzett tapasztalat

• Stabil vállalati és szakmai hátteret

• 13. havi alapbért intézkedést alapján
• Törzsgárda elismerési programot
• Évente egészségügyi szűrővizsgálatokon való részvételi lehetőséget
• Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulást (próbaidőt követően)
• All You Can Move programban részvételi lehetőséget
• Dolgozói részvényjegyzési lehetőséget
• Mobiltelefon családi flotta lehetőséget
• Élet- és balesetbiztosítást
• Munkába járási költségtérítést törvény szerint
• Munkavállalói ajánlási programon részvételi lehetőséget
• MEDDI egészségügyi alkalmazás részvételi lehetőséget