A CHP Energia Zrt., a Veolia a világ számos pontján segíti a városokat és az ipari ágazatokat erőforrásaik kezelésében, optimalizálásában, és azok legmegfelelőbb kiaknázásában. A társaság a körkörös gazdasági modellre történő átállás érdekében megoldások széles skáláját kínálja partnereinek az energia-, a víz-, az építőipar és a hulladékhasznosítás területén. Biztosítjuk az erőforrások hozzáférhetőségét, nagy hangsúlyt fektetünk a megőrzésre és másodlagos erőforrások felhasználása.

Feladatok, amik Önre várnak:

• Energetikai kereskedelmi tevékenységgel kapcsolatos adatkezelés, adatszolgáltatás (hóvégi, évvégi elszámolások készítése, elhatárolások feladása),
• kimenő számlák előkészítése (adatok bekérése, ellenőrzése, árváltozások kezelése, jogszabályi változások nyomon követése, alkalmazása),
• energetikai számlákkal kapcsolatos ügyintézés (bejövő számlák ellenőrzése, igazolása, kimenő számlák létrehozása, reklamáció kezelése),
• hatósági adatszolgáltatás (MEKH, KSH),
• részvétel könyvvizsgálatok, auditok során,
• SAP törzsadatkezelés, fejlesztésekben való részvétel,
• kapcsolattartás partnerekkel és hatóságokkal,
• társosztályok munkájának támogatása.

• Rendelkezik középfokú pénzügyi végzettséggel,
• van energetikai területen szerzett tapasztalata,
• magabiztos MS Excel tudással rendelkezik,
• jellemző Önre a pontosság és az analitikus gondolkodásmód,
• képes önállóan dolgozni,
• nem jelent Önnek problémát a határidőkhöz való alkalmazkodás,
• magyar nyelv anyanyelvi ismerete szóban és írásban egyaránt.

• Szerzett már tapasztalatot SAP SD modul használatában,
• ismeri az SAP S4 HANA rendszert,
• van számlázással kapcsolatos tapasztalata.

• A betanulási folyamatot teljeskörűen támogatja a csapat és a vezető, 
• stabil vállalati és szakmai hátteret, 
• 13. havi alapbért, 
• törzsgárda elismerési programot, 
• évente egészségügyi szűrővizsgálatokon való részvételi lehetőséget, 
• önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulást (próbaidőt követően), 
• AYCM programban részvételi lehetőséget, 
• dolgozói részvényjegyzési lehetőséget, 
• mobiltelefon családi flotta lehetőséget,
• élet-és balesetbiztosítást, 
• munkába járási költségtérítést törvény szerint, 
• ingyenes parkolási lehetőséget, 
• munkavállalói ajánlási programon való részvételi lehetőséget, 
• nyaranta gyermeknapküzi lehetőséget.