Elszámoló (energetikai területen)
Budaörs
CHP Energia Zrt.
CHP Energia Zrt. - Elszámoló (energetikai terület)
Budaörs
A Veolia a világ számos pontján segíti a városokat és az ipari ágazatokat erőforrásaik kezelésében, optimalizálásában, és azok legmegfelelőbb kiaknázásában. A társaság a körkörös gazdasági modellre történő átállás érdekében megoldások széles skáláját kínálja partnereinek az energia-, a víz-, az építőipar és a hulladékhasznosítás területén. Biztosítjuk az erőforrások hozzáférhetőségét, nagy hangsúlyt fektetünk a megőrzésre és másodlagos erőforrások felhasználása.
Cégcsoportunk elkötelezett abban, hogy minden tevékenységét a legszigorúbb jogi és etikai normák szerint folytassa. Nem toleráljuk a korrupciót, vagy annak kísérletét, ezért bevezettük az ISO 37001 antikorrupciós irányítási rendszert, mely a korrupciómentes működés és kultúra kialakítását és fejlesztését támogatja.
Feladatok, amik Önre várnak:
- energetikai kereskedelmi tevékenységgel kapcsolatos adatkezelés, adatszolgáltatás (hóvégi, évvégi elszámolások készítése, elhatárolások feladása)
- kimenő számlák előkészítése (adatok bekérése, ellenőrzése, árváltozások kezelése, jogszabályi változások nyomon követése, alkalmazása)
- energetikai számlákkal kapcsolatos ügyintézés (bejövő számlák ellenőrzése, igazolása, kimenő számlák létrehozása, reklamáció kezelése)
- hatósági adatszolgáltatás (MEKH, KSH)
- részvétel könyvvizsgálatok, auditok során
- SAP törzsadatkezelés, fejlesztésekben való részvétel
- kapcsolattartás partnerekkel és hatóságokkal
- társosztályok munkájának támogatása
- rendelkezik középfokú pénzügyi végzettséggel
- van energetikai területen szerzett tapasztalata
- magabiztos MS Excel tudással rendelkezik
- jellemző Önre a pontosság és az analitikus gondolkodásmód
- képes önállóan dolgozni
- nem jelent Önnek problémát a határidőkhöz való alkalmazkodás
- szerzett már tapasztalatot SAP SD modul használatában
- ismeri az SAP S4 HANA rendszert
- van számlázással kapcsolatos tapasztalata
- kellemes munkakörnyezetet, barátságos munkatársakat
- hosszútávú, biztos munkalehetőséget
- betanítást, amit maximálisan támogatnak a kollégák és a vezetők
- önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulást (próbaidőt követően)
- ingyenesen igénybe vehető egészségügyi szűrő programokat
- nyári időszakban kisgyermekek fogadását csoportos foglalkozás keretében
- ingyenes parkolási lehetőséget
- dolgozói részvényjegyzési lehetőséget
- stabil vállalati hátteret