A létesítményfenntartási referens munkakört betöltő munkavállalónak elsősorban szervezési, munkaszervezési feladatai vannak.

Feladatok:

• Szerződéses, keretszerződéses partnerek helyszíni koordinálása, munkaszervezése, egyedi igény alapján megrendelések műszaki tartalmának összeállítása; teljesítések ellenőrzése, dokumentálása és igazolása az alábbi területeken:
  • Erőmű külső és belső területein történő fűnyírás
  • Erőmű külső területein fagondozási és fásítási feladatok
  • Erőmű klímarendszereinek, épületek fűtési-hűtési rendszereinek karbantartása
  • Rágcsáló- és kártevőirtás
  • Iroda és tartózkodóépületek takarítása
  • Ipari takarítás
  • Kerékpárok karbantartása
  • Duguláselhárítás, víz-csatorna karbantartási és javítási munkák
  • Épületek rendszeres homlokzattisztítási munkái
  • Felvonók karbantartása
  • Ipari kapuk, sorompók karbantartása
  • Ajtók, zárak karbantartása, javításai
  • Erőmű területén földmunkák koordinálása
  • Tűzivíz rendszer karbantartása, javításai
  • Általános létesítményfenntartási és javítási munkák épületek és építmények esetében, mint pl. tisztasági festések, esővízelvezetések javítása, karbantartása, kőművesmunkák, utak, járdák javíttatása, stb.
  • Fixen telepített felvonulási konténerek karbantartása, fenntartása
  • Téli csúszásmentesítés és hóeltakarítás
  • Építőipari jellegű projektek koordinálása (pl. szennyvíz rendszer kiépítése a közelmúltban)

• Nagykarbantartások során továbbá koordinálja a következőket:
  • Felvonulási konténerpark, parkolók, ideiglenes útvonalak kiépítése
  • Ideiglenes WC-k, mosdók telepítése
  • Ideiglenes tárolók, sátrak kialakítása, kiépítése
  • Hulladékkezelés

• Minimum érettségivel rendelkezik.
• Az angol nyelvtudás előnyt jelent.
• Elkötelezettség a munkabiztonsági kultúra magas színvonalon történő kialakítása és fenntartása iránt
• Proaktív, gyakorlati megközelítés jellemzi és jó csapatjátékos.
• Felhasználói szintű Microsoft Office ismeretek.
• SAP szoftver ismerete előnyt jelent.
• További digitális kompetenciák előnyt jelentenek. 

• Cégünk olyan munkakörnyezetet ajánl, ahol bátorítjuk az újító kezdeményezéseket, és nagy hangsúlyt fektetünk az új megoldások és szinergiák felkutatására.
• Tudjuk, hogy a biztonság és a megfelelő munkakörnyezet a siker záloga, ezért munkavállalóink biztonsága, egészsége és személyes fejlődése nálunk létfontosságú kérdés.
• Tanulási és személyes fejlődési lehetőséget kínálunk, barátságos és támogató munkakörnyezetben.
• Átfogó kompenzációs csomagunk tartalmaz versenyképes alapfizetést, célprémiumot, cafetériát, munkába járási támogatást és egyéb elemeket.

Jelentkezési határidő: 2025. június 30.

A pályázók adatait az adatvédelmi előírásoknak megfelelően kezeljük.