Leendő kollégánk feladatai az alábbiak lesznek:

• a központi HR stratégia végrehajtása a hozzá tartozó munkáltatóknál,
• folyamatos kapcsolattartás az erőművek (Pécs, Ajka, Szakoly, Dorog, stb.) vezetőivel, munkavállalóival,
• szakszervezetekkel és üzemi tanácsokkal való kapcsolattartás, megállapodások előkészítése (6 szakszervezet, 3 üzemi tanács, 3 kollektív szerződés),
• menedzsment támogatása munkaügyi kérdésekben,
• tulajdonosi (corporate/CEE zone) projektekben való részvétel,
• a hozzá tartozó területek HR riportjainak és KPI-ainak monitorozása, javaslattétel azok fejlesztésére,
• részt vesz a hozzá tartozó terület létszám és utánpótlás tervezésében,
• a menedzsmenttel közösen meghatározza a képzésfejlesztési igényeket,
• irányítja és részt vesz a toborzáskiválasztási folyamatokban.

Nálunk a helye, ha:

• szakirányú felsőfokú végzettséget szerzett, 
• hasonló területen, vagy ipari termelő cégnél szerzett minimum 5 év releváns szakmai tapasztalattal rendelkezik,
• angol nyelvet használta eddigi munkájában,
• talpraesett, terhelhető, vezető személyiségnek tartja magát,
• munkajogot magabiztosan ismeri,
• szívesen vállal intenzív belföldi utazást (pl: Pécs, Ajka, Szakoly, Dorog)
• üzleti szemléletmóddal rendelkezik,
• jó kapcsolatteremtő képességgel bír,
• rendelkezik „B” kategóriás jogosítvánnyal.

Előnyt jelent villamos energia iparági tapasztalat!

Amit ajánlunk:

• értékteremtő feladatokat és kihívásokat egy sikeres és növekvő vállalatnál,
• stabil vállalati és szakmai hátteret,
• versenyképes fizetést, prémiumot,
• önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulást (próbaidőt követően).

Munkavégzés helye:

Irodaházunk nagyon kellemes környezetben, kertvárosi övezetben, Budaörsön található, a bevásárlóközpontok közelében.