​​​​​​A Veolia cégcsoporthoz tartozó Kőbányahő Kft. tevékenységi körébe ipari ügyfelek gőzellátása, valamint a hővel kapcsoltan termelt villamosenergia értékesítése tartozik. A társaság célja az energiahatékony és környezetbarát működés fenntartása mellett olyan munkahelyi környezet és légkört teremtése, amelynek alapja az együttműködés, a magas szakmai színvonal és az elköteleződés.

Feladatok:

• Az erőmű villamos és irányítástechnikai berendezéseinek üzemeltetése,
• a villamos és irányítástechnikai berendezések üzembiztonságának, üzemkészségének biztosítása,
• az erőmű villamos váltószolgálatos üzemeltető személyzetének szakmai vezetése,
• hatáskörébe tartozó berendezések karbantartásainak tervezése, megrendelése és műszaki ellenőrzése, dokumentálása,
• szakterületéhez tartozó berendezések üzemmenetének ellenőrzése, monitoringja, állapotvizsgálati terv szerinti rendszeres ellenőrzése,
• berendezések rendszeres helyszíni szemrevételezése,
• szabványossági vizsgálatok nyomon követése, a szükséges vizsgálatok elvégeztetése, hiányosságok felszámoltatása, dokumentálása,
• a rendszeresített esemény és adatrögzítési naplók ellenőrzése,
• részvétel az erőmű műszaki, gazdasági tevékenységéhez kapcsolódó feladatok végrehajtásában, a végrehajtáshoz szükséges feltételek biztosítása,
• aktív részvétel a beruházások tervezésében, lebonyolításában,
• az energiamegtakarítás lehetőségeinek feltérképezése.

• Rendelkezik villamosmérnök végzettséggel,
• rendelkezik 5 év szakmai tapasztalattal,
• tud angol nyelven középszinten kommunikálni,
• kiismeri magát MS Office programokban,
• szeret önállóan dolgozni, magától is meglátja a feladatokat,
• jó szervezőkészséggel rendelkezik, tud előre tervezni és priorizálni,
• van vezetői affinitása.

• Szerzett munkatapasztalatot erőművi környezetben is.

• A betanulási folyamatot teljeskörűen támogatja a csapat és a vezető, 
• stabil vállalati és szakmai hátteret, 
• 13. havi alapbért, 
• törzsgárda elismerési programot, 
• évente egészségügyi szűrővizsgálatokon való részvételi lehetőséget, 
• önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulást (próbaidőt követően), 
• AYCM programban részvételi lehetőséget, 
• dolgozói részvényjegyzési lehetőséget, 
• mobiltelefon családi flotta lehetőséget,
• élet-és balesetbiztosítást, 
• munkába járási költségtérítést törvény szerint, 
• ingyenes parkolási lehetőséget, 
• munkavállalói ajánlási programon való részvételi lehetőséget, 
• nyaranta gyermeknapküzi lehetőséget.