A CHP Energia Zrt., a Veolia cégcsoport tagja a világ számos pontján segíti a városokat és az ipari ágazatokat erőforrásaik kezelésében, optimalizálásában, és azok legmegfelelőbb kiaknázásában. A társaság a körkörös gazdasági modellre történő átállás érdekében megoldások széles skáláját kínálja partnereinek az energia-, a víz-, és a hulladékhasznosítás területén. Biztosítjuk az erőforrások hozzáférhetőségét, nagy hangsúlyt fektetünk a megőrzésre és másodlagos erőforrások felhasználása.

Feladatok, amik Önre várnak:

• Kiemelt projektek és stratégiai fejlesztések (pl. SAP S/4 HANA Cloud implementáció) koordinálása, előrehaladás nyomon követése,
• aktív szerepvállalás egyéb kiemelt projektekben az előkészítéstől a projekt utánkövetéséig,
• üzleti tervezés támogatása, modellezési feladatok, szcenárió elemzések,
• piacelemzések végzése és iparági trendek követése,
• energiaszektort érintő technológiai fejlődés és nemzetközi szereplők nyomonkövetése,
• fentiek kapcsán rendszeres és szoros együttműködés a kijelölt szakterületekkel,
• belső döntés előkészítő anyagok összeállítása.

• Rendelkezik felsőfokú gazdasági, gazdaságinformatikus, energetikai mérnöki, vagy villamosmérnöki végzettséggel,
• rendelkezik projektmenedzseri /-koordinátori tapasztalattal,
• középfokú angol nyelvtudással rendelkezik,
• haladó szintű számítógépes ismeretei vannak (különös tekintettel MS Excel, MS PowerPoint),
• jellemző Önre az eredményorientált munkavégzés,
• önálló, önmagától is megtalálja a feladatokat,
• határozott döntéshozatali képességgel rendelkezik,
• munkáját pontosan végzi,
• hatékonyan tud együttműködni különböző területeken dolgozó kollégákkal, csapatokkal,
• felhasználói szintű SAP ismeretekkel rendelkezik.

• Szerzett már tapasztalatot üzletviteli, vállalati pénzügyi, digitalizációs, vagy IT tanácsadásban (ezen belül ERP rendszer implementációjában),
• dolgozott nagyvállalati környezetben és/vagy tanácsadói szektorban,
• ismeri az SAP S/4 HANA rendszert,
• van energiaszektorbeli tapasztalata, vagy az iparág iránti elkötelezett érdeklődése,
• végzett tanulmányokat mérnöki szakon.

• A betanulási folyamatot teljeskörűen támogatja a csapat és a vezető, 
• stabil vállalati és szakmai hátteret, 
• 13. havi alapbért, 
• törzsgárda elismerési programot, 
• évente egészségügyi szűrővizsgálatokon való részvételi lehetőséget, 
• önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulást (próbaidőt követően), 
• AYCM programban részvételi lehetőséget, 
• dolgozói részvényjegyzési lehetőséget, 
• mobiltelefon családi flotta lehetőséget,
• élet-és balesetbiztosítást, 
• munkába járási költségtérítést törvény szerint, 
• ingyenes parkolási lehetőséget, 
• munkavállalói ajánlási programon való részvételi lehetőséget, 
• nyaranta gyermeknapküzi lehetőséget.